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1.-
Cómo favorecer la conciliación laboral y
familiar
MADRID,
16/03/2010 ABC – Edición ACPress.net
Con motivo del Día Internacional de la
Mujer Trabajadora, la Comisión Nacional para la Racionalización de
los Horarios Españoles (ARHOE), que preside Ignacio Buqueras, ha
elaborado un decálogo con los 10 “noes” que deberían asumir las
mujeres para favorecer la conciliación laboral y
familiar.
El
informe recomienda no renunciar a la vida privada en favor de la
vida profesional o viceversa porque no se puede renunciar al
objetivo de conciliar ambas facetas. Invita, en este sentido, a
desterrar el tópico de que una mujer sólo puede progresar en su
carrera profesional si descuida su vida privada y familiar.
“Conciliar no es trabajar menos, es hacerlo de manera más eficaz y
productiva”, indican.
Destaca asimismo la importancia de
asumir que la casa “no es un segundo trabajo” sino que forma parte
de la vida personal y las responsabilidades que acarrea deben ser
compartidas. En este sentido, considera inaceptable el concepto “mi
marido ayuda en casa” porque, en lo relativo a las tareas de la casa
y a los hijos, el hombre “no debe ayudar ni colaborar, debe
compartir las tareas con la mujer, en igualdad de condiciones”.
El antiguo reparto de roles en el que el hombre trabaja
fuera y la mujer en casa son antiguos han cambiado y ese reparto hoy
“ya no tiene sentido”, expresa ARHOE.
Las mujeres tampoco
deben asumir la educación de sus hijos “solas”. Son tanto suyos como
de su pareja. Y en este sentido, aseguran que los hijos son un
«derecho natural» de todas las mujeres, así como atenderlos y
dedicarles el tiempo necesario. «No permitas que nadie insinúe que
son un lujo o un capricho», instan.
APRENDER A DECIR
NO
Aprender a decir no en el trabajo es otra de las
recomendaciones de este decálogo. “Es muy importante saber decir no
a los superiores y compañeros de trabajo ante determinadas
peticiones que no corresponden a tus funciones o bien suponen un
incremento en tus horarios laborales”, señala. En este sentido, la
mujer debe exigir que los permisos especiales y reducciones de
jornada que le corresponden se cumplan rigurosamente.
Es
importante que las mujeres entiendan y hagan entender a su entorno
que la conciliación “no es un favor que hacen las empresas”.
Concretamente, “ni la mujer tiene que justificarse cuando reclama
tiempo para conciliar, ni las empresas le están haciendo ningún
favor cuando se lo conceden”.
Lo más importante es no dar tu
causa por perdida. “No te canses en reclamar tus derechos en
cualquier circunstancia y situación al tiempo que cumples con tus
deberes” exhorta la Comisión Nacional para la Racionalización de los
Horarios Españoles. “Sólo de esta manera se logrará que las
empresas, las administraciones y la sociedad “tengan presente la
desigualdad que tiene la mujer frente al hombre en todos los ámbitos
de la sociedad”.
UNA TRABAJADORA EVANGÉLICA
Madre
de dos hijos y un tercero adoptado, pastora, esposa de pastor,
política en activo… entrevista Daniel Oval a Elisabet
Rodríguez.
2.-
El Día Internacional de la Mujer cumple 100 años
MADRID,
AFP – Edición ACPress.net
El Día Internacional de la Mujer, jornada
consagrada a la lucha por la igualdad y la emancipación de las
mujeres, cumplió 100 años de existencia el pasado 8 de marzo. Pero
la desigualdad no ha sido superada.
Desde su
lanzamiento en 1910 en una conferencia femenina en Dinamarca, las
mujeres han conquistado numerosos derechos cívicos, políticos,
sociales y laborales, pero un siglo después la plena igualdad con el
hombre sigue siendo un objetivo pendiente. En la gran mayoría de los
países las mujeres siguen sufriendo, en mayor o menor medida,
discriminaciones de todo tipo cuando no situaciones de opresión.
La historiadora francesa Françoise Picq señala que la
militante socialista alemana Clara Zetkin, amiga del revolucionario
ruso Lenin, lanzó la idea, sin proponer una fecha fija, en la
Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas celebrada
en agosto de 1910 en Copenhague.
La propuesta fue aprobada
con el voto unánime de las delegadas de los 17 países representados
en la conferencia y la primera celebración, el 19 de marzo de 1911,
reunió a cientos de miles de personas en varios países europeos,
particularmente en Alemania y Austria, que reclamaban sobre todo el
derecho de voto para las mujeres.
EL 8 DE MARZO
La fecha del 8 de marzo quedó definitivamente fijada en 1917.
Ese día (23 de febrero en el calendario ruso de la época), miles de
trabajadoras rusas se pusieron en huelga y se manifestaron en San
Petersburgo pidiendo pan y paz. Las manifestaciones desencadenaron
el proceso revolucionario que cuatro días después provocó la caída
del Zar de Rusia y, en octubre de 1917, consagró el triunfo de los
comunistas. Picq señala que la Revolución Rusa dio un gran impulso a
la lucha de las mujeres y a la conmemoración de la jornada del 8 de
marzo.
En 1975, bajo la presión de los movimientos
feministas de aquellos años, que a los tradicionales reclamos de
igualdad sumaron la lucha contra el sexismo y por la autonomía de la
mujer, las Naciones Unidas conmemoraron el Año Internacional de la
Mujer.
Dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU
resolvió incorporar oficialmente el 8 de marzo, Día Internacional de
la Mujer, al calendario de celebraciones mundiales de las Naciones
Unidas.
VOTO FEMENINO
La lucha de las mujeres por
su emancipación, simbolizada por la celebración internacional de
esta fecha, ha logrado grandes progresos, como el derecho de voto, y
su creciente presencia en la vida pública.
En 1893 Nueva
Zelanda es el primer país en conceder el derecho de voto a las
mujeres. Las rusas lo conseguirán en 1917, las estadounidenses en
1920, las españolas en 1931, las turcas en 1934 y las francesas en
1944. Y en 1995 Suecia es el primer país en presentar un gobierno
paritario entre hombres y mujeres.
Sin embargo, desde las
diferencias de sueldo con el mismo trabajo que un hombre, hasta el
maltrato a la mujer, aún existen muchas situaciones sin resolver en
la desigualdad social de la mujer.
UNA TRABAJADORA
EVANGÉLICA
Madre de dos hijos y un tercero adoptado,
pastora, esposa de pastor, política en activo… entrevista Daniel Oval a Elisabet
Rodríguez.
3.-
La percepción del inmigrante empeora con la crisis
económica
MADRID,
El País. Edición ProtestanteDigital.com
Las
consecuencias de la crisis no se quedan en el terreno económico. El
último informa del CIS sobre Racismo y Xenofobia del año 2009 arroja
datos preocupantes sobre la tolerancia de la sociedad hacia la
inmigración. A medida que las cifras económicas se hunden, resulta
más difícil reconocer a la sociedad tolerante y generosa con los
extranjeros de hace sólo tres años. Ya el 77 % de españoles
considera que el número de inmigrantes es
excesivo.
Ésa es la
cruda conclusión que se obtiene después de repasar las 394 páginas
del informe Racismo y Xenofobia 2009, editado por el Ministerio de
Trabajo e Inmigración. El trabajo está basado en una encuesta
realizada por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) entre
septiembre y octubre de 2008, justo seis meses después del comienzo
de la recesión.
Cada vez son más los españoles que piensan
que el número de inmigrantes es excesivo, que las leyes son
demasiado tolerantes con ellos o que los extranjeros hurtan trabajos
a los nacionales. Para colmo, el estudio advierte que es previsible
que, a medida que siga aumentando el número de desempleados, esas
opiniones capten más adeptos. Es decir: es razonable pensar que a
estas alturas, más de un año después de que fuera realizada la
encuesta en la que se basa el informe, el rechazo hacia los
inmigrantes es mayor del que muestran los datos que acaban de ser
publicados.
Entre los datos, destaca el aumento de personas
que consideran que hay demasiados inmigrantes. En 1996 sólo el 28%
de los españoles decía que los extranjeros eran «demasiados». La
cifra creció hasta el 60% en 2005. En 2008, tres años más tarde, la
suma entre los que valoraban su número como «excesivo» y como
«elevado» se había disparado hasta el 77%.
En cuanto a las
leyes, el 42% de los españoles opina que son demasiado tolerantes
(18 puntos más que cuatro años antes). Si a ellos se les suma el 32%
que las considera «más bien tolerantes», cabe concluir que nada
menos que tres de cada cuatro encuestados demandan una política de
inmigración más dura.
El 68% considera muy o bastante
aceptable que sean expulsados «los inmigrantes legalmente instalados
que cometan cualquier delito». Y cuatro de cada diez encuestados se
muestra «muy de acuerdo» o «más bien de acuerdo» con la siguiente
afirmación: «Si alguien que viene a trabajar aquí se quedara en el
paro durante mucho tiempo, debería ser expulsado del país».
Además, el 42% de los encuestados cree que los españoles
deberían tener preferencia a la hora de acceder a la atención
sanitaria, y un número aún mayor, el 55%, es partidario de que
tengan ventaja en la elección de colegio para sus hijos.
En
cuanto al mercado de trabajo, nada menos que el 21% considera «muy
aceptable», y otro 39% ve «bastante aceptable» que los españoles
tengan preferencia en el acceso al mercado laboral. El total de
partidarios de esa discriminación asciende, pues, al 60%. Tan solo
el 9% la considera «nada aceptable». El 23% cree que es «poco
aceptable».
Por otra parte, crece la oposición a dar
derechos sociales. Menos personas son partidarias de conceder
derechos sociales y de ciudadanía a los inmigrantes, aunque éstos
estén «instalados en España de manera estable». Solamente el 55% de
los encuestados les daría voto en las elecciones generales, el 69%
lo haría en los comicios municipales y también el 69% defiende su
derecho a la obtención de la nacionalidad.
Los inmigrantes
son el grupo de población que más protección recibe del Estado. Eso
es lo que opina el 58% de los españoles (cuatro puntos más que en
2007). Y uno de cada dos encuestados afirma que, aunque tengan los
mismos ingresos que los españoles, se les dan más ayudas sanitarias
y educativas.
Otro dato preocupante es la creciente
asociación entre la inmigración y el deterioro de los servicios
públicos (sanidad y educación), pero también aumenta la opinión de
que los extranjeros deterioran las condiciones laborales, hacen
aumentar el desempleo y, «al aceptar sueldos más bajos, hacen que
bajen los salarios» de los españoles. Por el contrario, también
crece (en dos puntos) el número de los que piensan que los
inmigrantes «desempeñan los trabajos que los españoles no quieren
hacer».
4.-
Una mujer compra dos espíritus embotellados por 2000
dólares
NUEVA
ZELANDA, Perú21. Edición ProtestanteDigital.com
Negocio
insólito. Avie Woodbury, una mujer de Nueva Zelanda, adquirió por
unos 2000 dólares dos pequeños frascos que, según el vendedor,
contenían a dos espíritus. Fueron vendidos por una exorcista que los
capturó en su casa.
Una
empresa comercializadora de sistemas electrónicos para dejar de
fumar los adquirió luego que el portal de subastas Trademe anuló una
puja por fraudulenta, que elevó su precio hasta casi 5000 dólares.
Avie Woodbury, dueña de los supuestos espíritus, dijo que
los compró a un exorcista de una secta que los capturó en su casa,
en botellitas con agua bendita.
Alegó que las ánimas
pertenecen a Les Graham, un anciano que murió en la vivienda hace
casi cien años, y una pequeña que falleció tras visitar la morada e
intentar contactarlo a través de la ouija.
El caso ha
llamado la atención de los medios locales, que ya se preguntan si
este caso aislado no dará pie a una nueva forma de estafa.
Según Woodbury, no podía comer ni dormir bien por los entes.
Afirmó además que el agua en la botella parecía hervir a momentos,
escuchaba voces en espacios vacíos o sentía unas manos que rodeaban
su cuello. |
2010_03. 16 :: not
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